“Nel lavoro ciascuno può scoprire i propri talenti, maturare competenze professionali e raggiungere autonomie spendibili nella quotidianità, sperimentando gratificazione e soddisfazione e portando un valore aggiunto agli altri e alla società.” Alessandro Figini, responsabile dell’Area disabilità e fragilità-formazione e lavoro di Cometa.
Con questa prospettiva, in Cometa sono nati negli anni alcuni luoghi che uniscono formazione e lavoro. Tra questi, il bar bistrot Anagramma, un laboratorio di pasticceria e la panetteria “Il Pane di Sandro”. Grazie alla collaborazione con il mondo profit, sono poi nati il negozio for&from in partnership con Inditex, un work café realizzato con LVMH, e il negozio/outlet in·store, frutto della collaborazione con il gruppo Oniverse.
L’esperienza maturata ha rafforzato la volontà di fornire alle persone con disabilità una formazione professionalizzante, per migliorare la loro qualità di vita e facilitare l’ingresso nel mondo del lavoro, con l’obiettivo di accompagnarle verso l’età adulta, aiutandole a sviluppare competenze pratiche e una maggiore autonomia.
In questo contesto, è stato avviato il primo corso di formazione professionalizzante per assistente alle vendite, realizzato in collaborazione con Intesa Sanpaolo e con il supporto dell’Associazione APSA, una realtà spagnola che opera da anni nel campo pedagogico, universitario e lavorativo.
Il corso, che prevede 600 ore di lezioni teoriche e laboratori pratici in aula e fuori aula e 180 ore di tirocinio in azienda, insegna a conoscere il mestiere di assistente alle vendite, per poter lavorare in ambiti quali ad esempio negozi di abbigliamento, di scarpe, di sport, supermercati. I corsisti sono accompagnati a sviluppare abilità per cercare lavoro, avere comportamenti socialmente adeguati, beneficiare di una maggiore accessibilità web e accessibilità cognitiva.
Maria Cristina Spanò, coordinatrice del corso, evidenzia l’importanza delle aziende nel processo di inserimento lavorativo delle persone con disabilità intellettiva: “Per questo corso abbiamo adottato degli accorgimenti ad hoc che possono essere strumenti e spunti anche per un’azienda, da poter introdurre all’interno dei propri ambienti. A volte è semplicemente sufficiente poter allestire gli ambienti di lavoro con piccoli facilitatori per mettere anche persone con disabilità nelle condizioni di poter svolgere un lavoro.
La nostra non è una formazione speciale. Al contrario è, una formazione specifica, che non vuole creare una bolla per le persone che hanno una disabilità intellettiva, ma al contrario accompagnarle nel mondo, lavorando sull’inclusione lavorativa, in un percorso che insegni loro non solo a fare ma anche ad essere.”
Se sei interessato a partecipare alla prossima edizione del corso o se sei un’azienda che vorrebbe essere coinvolta nel progetto, contatta corsi@puntocometa.org
